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EDITO

Il est aujourd’hui évident que la SURVIE des entreprises passe par leur capacité à s’adapter au changement et même au changement du changement !
Mais cette adaptation, faite de vitesse et de créativité, ne suffit plus et même les entreprises les plus innovantes remettent à l'honneur la rigueur de la...performance.
Se pose alors la question de la conciliation de ces deux notions, en apparence contradictoires… comment conjuguer performance et adaptation, créativité ET rentabilité, vitesse ET qualité ?

Voici quelques unes de nos conceptions originales déclinées autour du thème de l’AGILITE : Conférences Un Autre Regard, Formations Détours, intervenants décalés…qui pourront vous accompagner lors de vos événements stratégiques, conventions, séminaires ou formations :

La collection AGILITE vous invite ainsi à penser la performance autrement : la performance agile


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Nos conférences vous apporteront une vision extérieure, décalée et rafraichissante. Nous savons créer de la richesse à travers le frottement et la confrontation à un autre monde que celui du business.

Quand l’athlète doit marier équilibre et exactitude, créativité et rigueur, quelles sont les conditions de l’ultra performance ? voici quelques clés présentées par 3 personnalités aussi différentes qu’enrichissantes :

Visée vers la performance, les 5 clés de la motivation
Conférence d’Edgar Grospiron, champion du monde et champion olympique de ski bosses.

Atteindre la performance au plus haut niveau n’est pas le résultat d’un don, d’un état de grâce ou d’un concours heureux de circonstances … c’est un véritable cheminement que doit parcourir l’athlète. Edgar nous raconte ce cheminement, composé de passion, de rêve, de ténacité et d'engagement.

Reaching the Top
Conférence de Catherine Destivelle, alpiniste, championne du monde.

Les exploits de Catherine Destivelle requièrent une préparation minutieuse, une préparation physique et psychologique parfaite, et une volonté déterminée au moment crucial de l'action. De plus, même la préparation d'une ascension en solitaire résulte d'un long travail d'équipe où la motivation des partenaires doit s'allier à un souci partagé de la qualité.
Chaque ascension est longuement mûrie et préparée, leur succession est un itinéraire exemplaire.

Les limites de la rationalité dans la prise de décision
Conférence de Sébastien Clergue, illusionniste .

L’une des qualités clé du décideur est …. de décider !
Le développement d’un esprit critique à l’égard des pratiques managériales liées à la décision s’avère être aujourd’hui un enjeu central.
A travers des démonstrations décalées, Sébastien nous invite à prendre conscience de nos limites perceptives, et à rester prudents sur ce que nous considérons comme « des évidences », des pratiques « de bon sens ».


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L'efficacité de nos formations tient à une approche pédagogique créative et décalée, finement dosée avec les approches 'classiques'.

Négociation et influence
Formation animée par Laurent Combalbert, spécialiste en gestion de crise, ex-négociateur au RAID

Toute relation interpersonnelle est un rapport d’influence : que ce soit consciemment ou non, chacun interfère sur l’autre quand il communique avec lui. La négociation de crise utilise la communication d’influence pour résoudre des situations extrêmes.
Alternée de séquences variées, nous vous proposons une mise en réflexion sous format d’apport en contenus, d’exercices de mise en situation et de débriefings.
Les techniques, méthodes et stratégies utilisées par les négociateurs dans des situations mettant en œuvre des enjeux vitaux s’avèrent particulièrement efficaces quand elles sont mises en œuvre à des fins de management.
Au confluent des techniques d’entretien psychologique, d’influence et de manipulation, de fonctionnement des équipes, de prise de décision sous l’emprise du stress, la négociation de crise s’ouvre aujourd’hui vers le monde de l’entreprise.
Les ateliers sont organisés pour développer un apprentissage sur 4 niveaux : Organisation, Processus, Techniques de communication et Psychologie et Stratégie


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Nous pouvons organiser pour vous des réunions, en petit comité avec un 'homme ou une femme remarquable' pour échanger sur une vision décalée autour d'un thème business.

 

Christophe André, médecin psychiatre et écrivain
Médecin psychiatre dans le Service Hospitalo-Universitaire de l'hôpital Sainte-Anne, à Paris, il dirige une unité spécialisée dans le traitement des troubles anxieux et phobiques. Également enseignant à l'Université Paris 10, il est également l'auteur de nombreux articles et ouvrages scientifiques, ainsi que de livres à destination du grand public.

Laurence de la Ferrière, exploratrice
Déjà connue et respectée des alpinistes du monde entier, Laurence de la Ferrière devient célèbre en étant la première femme à rallier en solitaire le Pôle Sud en 1997 : Partie du Pôle Sud pour rejoindre la base française Dumont d'Urville en Terre d'Adélie, l'exploratrice aura parcouru seule, à pied et dans des conditions extrêmes, plus de 3 000 kms dont 1 800 jamais foulés par l'être humain!
Laurence est avant tout guide chevronnée de haute montagne. Elle a franchi les plus hauts sommets de la planète (elle détient le record mondial féminin sans oxygène, a escaladé l'Annapurna, le Kilimandjaro…), a réalisé de nombreuses expéditions (elle a traversé le Spitzberg et le Groënland en autonomie totale).

Bertrand Piccard, savanturier
Bertrand Piccard explique entre autre comment le vol en ballon devient le symbole d'une nouvelle relation entre l'être humain, la technologie et la nature. Dans cette métaphore de la vie, le ballon est prisonnier des courants qui le propulsent, comme l'homme est captif de ses certitudes, de ses problèmes ou de son destin ; mais de la même façon que le ballon peut changer d'altitude pour trouver des courants qui le feront changer de direction, l'être humain peut s'élever psychologiquement ou spirituellement pour redevenir responsable de la direction de son existence.


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Il s'agit de faire ressortir et de faire grandir les pépites d'or (savoirs, best practices, innovations.) enfouies au sein de vos équipes pour une mise en ouvre opérationnelle du changement de votre entreprise.

Le jeu des négociateurs
L’objectif de l’exercice est de démontrer aux participants l’importance de partager l’information, de s'organiser et de construire une relation de confiance dans le cadre du fonctionnement en équipe en situation de tension.
Les participants ne pourront atteindre leur objectif qu’en s’organisant efficacement pour identifier clairement leurs objectifs, en prenant conscience que le rapport de force ne pourra être la condition de leur succès, et en développant une stratégie de coopération.

Le Village Global
Nous vous proposons ici de faire vivre une expérience grandeur nature. Le Jeu Village Global est une simulation de la « vraie vie », il agit comme une loupe sur les comportements individuels ou collectifs, les dysfonctionnements, et met en valeur la culture de l’Entreprise.
Cet atelier permet de travailler sur les 3 composantes suivantes : Travail en réseau, Création de valeur et Comportements.

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CONTACT

Valérie Boisgelot

Tel : 01 40 82 19 52

Portable : 06 85 42 61 95

mail : v.boisgelot@institutemergences.com

INSTITUT EMERGENCES

10 rue Notre Dame de Lorette - 75009 PARIS
www.institutemergences.com